文化

机会文化

物质文化!

在工作场所,文化是组织的性格和个性。它使业务与众不同,是其价值,信念和行为的摘要。在韦斯特摩尔,我们的文化是我们所做的一切的基础。

韦斯特莫尔(Westmor)的一名成功员工对成就谦虚,渴望了解他们对他人的情感影响的更多和聪明。那些以这些道德规范来到公司或致力于学习的人将蓬勃发展!

什么是机会文化?

我们的核心价值观

正直

当您与我们互动时,您将不会变得胡说八道。作为一家致力于长期游戏的投资者的私人公司,我们以透明度和真实性运营。我们是一个严格的诚实人。更简单地说:我们做我们说的会做的!

机会

我们的文化鼓励个人改进。想法是共享,听到和发展的。这意味着要认识到我们员工的潜力,希望在内部雇用,并在焊接培训中心(WTC)和公司高级工业大学(SIU)提供个人改进课程。

关系

我们建立了由信任,尊重和关怀促进的长期关系。无论是新客户还是新员工,我们都渴望在恋爱关系上进行持续投资。家庭是目标。

职业道德

居住在农村农业社区,努力工作对我们来说很自然。良好的职业道德是在我们的DNA中刻连接的。我们的员工通过勤奋和成就获得满足感和归属感。

战略支柱

在We188金宝搏安卓手机客户端stmor Industries,我们的核心价值观是员工每天做出的决定背后的指导原则。他们不会因情况而变化。取而代之的是,我们的原则是我们业务的岩石基础,也是员工成功的路线图。

在他的书中很好,吉姆·柯林斯(Jim Collins)解释了他所谓的“刺猬概念”,即致力于做一件事并做得很好的企业。柯林斯使用聪明,狡猾的狐狸和简单的刺猬的寓言。

狐狸不断提出新的想法来吃刺猬,但刺猬通过做一个技巧来击败他:滚入一个棘手的球。谁赢了……每次?像刺猬一样,韦斯特莫尔(Westmor)发展了我们以不懈的一致性追求的简单,战略概念。

我们对什么充满热情?

管理

我们每天都在寻求应用的“看守”原则。我们认为,重要的是,客户的业务因与我们开展业务而得到改善。如果我们照顾员工,他们将照顾好客户,客户将为我们的投资者创造回报。

是什么驱动我们的经济引擎?

创新

这就是使我们公司获得盈利并提供未来机会的原因。通过我们的产品和流程,总是创新使我们保持领先地位。创新表明我们愿意学习和成长!

我们能成为世界上最好的?

客户哇

我们是一家私人公司,我们充满热情帮助人们。这为我们提供了帮助我们的客户的最佳机会,他们对此表示赞赏。

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